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要说中超强队就有些局限了,只能从2004年成立的时候开始算起,河南建业送走的球队,只能从2006年升超那年开始,2006年以前消失或是降到低级别球队不算是建业送走的,2007赛季降级1支厦门蓝狮,08赛季两支:辽宁宏运+武汉光谷;09赛季两支:杭州绿城+重庆力帆;10赛季两支:重庆力帆+长沙金德;11赛季两支:成都谢联+深圳红钻;12赛季:申鑫+建业;13赛季建业中甲,没资格送人;14赛季大连阿尔宾+哈尔滨毅腾;15赛季贵州茅台+申鑫;16赛季杭州绿城+石家庄永昌;17赛季辽足+延边;18赛季:贵州+亚泰;19赛季:深圳+北京人和;20赛季:沧州替补留中超。这样建业送走的球队有厦门、辽足、武汉光谷、大连阿尔宾、哈尔滨、贵州、申鑫、绿城、金德、成都、延边、北京人和共12支球队
谢邀,河南建业在中超联赛中就是一朵奇葩,实力始终处于中下游的水平,年年需要为保级作准备,建业这种状况和仆生意人的老板建业集团胡总的经营理念是分不开的,但河南球迷并没有什么苛求,只要打出自己的水平,时不常掀翻几支强队,专治各种不服,就满足了。至于送走几支中超强队,只要建业保级成功总会有的,记忆中就有青岛天津延边贵州等几支。
谢邀,“建业老中医专治不服”的神话今年可能真要被终结了。首轮0-4的失利,让球队的保级之路变得漫长切艰辛。
航海体育场一直是中超的“魔鬼主场”之一,中超的各路豪强每次来到这里都要打起十二分的精神,不然“阴沟翻船”在所难免。上赛季,建业也曾在主场被对手狂进4球,不过面对这两场的对手恒大和上港,河南建业还是顽强的扳回了两球,以2-4的比分告负。
可是河南建业上一次主场惨负4球,还要追溯到2012赛季主场0-4惨败当时的上海申鑫。那一年风雨飘摇的建业最终没能把握住机会,在赛季末遭遇降级。而本场0-4失利也是建业重返中超后首次在联赛的揭幕战输球。此前的3个赛季,建业在揭幕战的表现可谓惊艳!3-1完胜泰达,1-0爆冷力克上海上港,上赛季则0-0逼平了新贵河北华夏幸福。
其实,上赛季的建业已经是苦苦支撑,随着核心伊沃的离队,球队战绩难有起色。导致球队功勋主帅贾秀全早早下课,即便随后聘请了曾经带领石家庄永昌冲超成功的名帅亚森,球队状态依然没有得到改观。亚森更是由于和球队的意见分歧,仅仅数场比赛之后便成为当季球队离任的第二个主帅。若不是在赛季末期接连战胜申花、鲁能和延边惊险保级,恐怕本赛季我们只能在中甲看见“老中医”的身影了。
新帅塔拉吉奇的到来,抛弃了建业曾经赖以生存的5后卫,铁血防守换成了更加平衡的4-4-2战术。而首轮比赛暴露的防守失位,盯人不紧的问题,则让整个航体被淋了个“透心凉”
毫无疑问,本赛季的河南建业“神奇”不再。如果球队不改善现有的防守,那么随后的比赛中,面临恒大、上港、国安、鲁能等一众豪强,“年迈的老中医”估计真的要在下赛季去中甲联赛为其他对手“看病号脉”了。
联赛是三十场,不是一场,漫长的联赛有输有赢都很正常,我就看不惯有些人夸大其词,什么输一场就航体失陷,建业降级之类的,这个漫长联赛过程中有运气,实力,心态,中期调整,还有赛程的原因都是会影响成绩的,好的会有一波几连胜,差的会有几连败,这个都可能存在的,不必大惊小怪的。
建业从来都是纠错能力很强的俱乐部,建业还有广大球迷群众的支持,相信建业,保级不是问题。
一步一个脚印,一场一场的去拼,我相信建业会得到想要的结果的,不能因一场胜负定英雄,一场胜负看全部的。
谢邀!这场比赛我在现场,说实话,大比分输球作为97年就开始现场看建业比赛的我来说心里确实很不舒服。虽然一场球的输赢代表不了什么,但是纵观整场,建业以前的精气神没有了,也没有中场了,连以前的擅长防守也没有了,很轻松就被客队突破,全队都不在状态,尤其是5号顾操。由于两队实力的差距,赛前对结果就不乐观,但没想到输4个球。其实输赢都是正常的,但是这场比赛建业队员就没有斗志,这个也是大家最伤心的,最不希望看到的。希望下一场比赛能看到以前的建业,以前的建业精神。祝福建业!现场见!
你好 中超并没有固定的最低保级分数,要想保级,就看竞争对手的积分形式。但是纵观近6年的中超联赛,最终的保级分数都在30分左右。2011赛季,深圳红钻和成都谢菲联降级,积分分别为23分以及27分,上岸的南昌衡源积分为29分。2012赛季,河南建业和上海申鑫降级,积分分别为26分及30分,上岸的大连实德积分为34分2013赛季,武汉卓尔和青岛中能降级,积分分别为16分和31分,上岸的长春亚泰积分为32分2014赛季,降级球队为大连阿尔滨和哈尔滨毅腾,积分分别为21分和29分,上岸的河南建业分数为30分。2015赛季,降级球队为贵州人和上海申鑫,积分分别为29分和17分,上岸的广州富力积分为31分。2016赛季,降级球队为杭州绿城和石家庄永昌,积分分别为32分和30分,上岸的山东鲁能分数为34分。综上所述,我认为大概在联赛中取得35分是一个绝对的安全分数,虽然说依旧存在降级的可能性,但几率相当低,因此我认为35分是降级与保级的分水岭。同时徘徊在31-33之间是理论上最高有可能降级的分数。
建业老板胡葆森曾在出席某活动时表示,建业俱乐部今年的预算为9.5亿元,当然这一大笔投入不可能全数用于引援,大概会在基础建设中分拨相当的资金,对于小本经营不善折腾的建业俱乐部来说,突如其来的爆发也并不符合俱乐部的特色,稳扎稳打坚持的理念才是根本,球队新赛季也不太可能有让人眼前一亮的突飞猛进,早早脱离保级圈还是符合现实的追求。
建业上赛季三大外援,伊沃、巴索戈确定留队,重伤的卡兰加也在逐渐恢复之中,四月份也能重返球队,应该说上赛季主力框架中,除了紧急时刻屡屡救火,为建业保级立下汗马功劳的里卡多被忍痛割爱令人惋惜之外,建业也是新赛季阵容相对稳定的球队,而上赛季租借而来发挥不错的王上源,本赛季前随着恒大的一波裁员大潮,也基本将回归建业。
在此之外,建业的新生力量依然不少,华裔球员周定洋已跟队训练 ,只待官宣,只是这名维冈竞技出品的中场悍将,此前已代表中国台北征战过亚洲杯预选赛。此外据中超河南赛区新闻官陈博透露,建业有可能压哨官宣一位高水平欧洲外援前锋。
而目前最接近建业的还是前深圳外援奥汉德扎,来自喀麦隆的奥汉德扎上赛季代表深圳征战中甲,出场23次,贡献18球11助攻,与同样来自喀麦隆的巴索戈,可谓珠联璧合,一定程度上也可以解决巴索戈球场上越来越孤独,难以融入的问题,而一旦巴索戈的潜力被激活,建业进攻乏术的问题,势必得到根本的缓解。
个人认为,综合河南建业上赛季的表现和在休赛期的操作来看,这支老牌球队在新赛季依然不能摆脱保级的命运。
在此之前,河南建业老板胡葆森在接受媒体采访时透露建业足球今年预算是9.5亿,这让不少河南球迷都感到欢欣鼓舞,认为自己的主队在新赛季终于要有更进一步的机会了。但是,虽然胡老板说的俱乐部预算9个多亿,可建业在新赛季前却几乎没有什么引援,目前获得官方宣布的操作就是签下了前上海申鑫后卫张文涛。而在最重要的外援方面,只是有消息称建业接近签下前深足外援奥汗德扎。要知道,这两名球员上赛季都在中甲球队效力,能否提升球队实力还很难说。
另一方面,河南建业在上个赛季只是提前一轮惊险保级,而且他们单赛季连续更换了三次主帅,是中超球队中换帅最为频繁的。要知道,球队想要取得好的成绩首要条件就是要稳定,像建业这样频繁更换主教练的做法会使得球队没有固定打法,在一定程度上也会影响在新赛季的表现和战绩。
【北京老汉】,这个不正常,健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍,诚如【提问者】言,踢不上比赛,仍拿高薪,这个本身就不正常,不正常的薪酬体系,必然孕育畸形儿,正如中国足球,球员钱没少挣,但踢球不出成绩呀,中国足球一直在倒退,高层不满意,俱乐部不高兴,球迷不答应。
经济决定上层建筑。足球联赛也好,篮球联赛也好,中国也好,美国也好,良好的健康的经济基础,经济体系,才能长期的持续的为足球为联赛注入活力,提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢?我认为应坚持四个原则,一是基本保障原则,二是按劳分配原则,三是激励竞争原则,四是收入匹配原则。下面详细述说。
首先,基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利,足球运动员同其他运动项目一样,吃的是青春饭,且竞技体育极易造成伤病,大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段,当打之年还是退役之后,做主力还是替补,都要有一项基本的收入,保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头,俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的,不能一成不变,也不能朝令夕改。
其次,按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入,尽可能的的做到上场与不上场收入不一样,替补与主力收入不一样,积极主动与消极应付收入不一样。付出多,收入就多,真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些,态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些,真正做到用收入激励优秀者,鞭策平庸者。
第三,激励竞争原则。人无压力轻飘飘,队员更是如此。优秀者估计,落后着鞭策,用科学合理的收入分配来鼓舞士气,提高战斗力,就要在收入分配中打破平均主义,建立级差收入制度,在保障每名球员基本权利的同时,以级差收入促进队员合理竞争,也更利于提高战斗力,提高队伍成绩。
第四,收入匹配原则。主要是同行匹配,地区匹配,岗位匹配。体育运动员与演员一样,甚至比演员更残酷,过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间,高于其他行业是正常的。但,一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性,不能高的离谱,也不能太低。譬如,国家队的一名球员,俱乐部收入一年几千万,一年的收入够一辈子花了,一年钱都挣够了,他如何会再刻苦地训练,去比赛,脱离了国情。
结论,平均主义出不了成绩,不合理的收入机制不会长久,也不健康,甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制,是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。
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